为深化校企协同育人，推动产教融合走深走实，4月24日上午，荆门职业学院机械工程系邀请长城汽车荆门分公司企业导师常彬工程师走进校园，为长城汽车定向班学生讲授企业课程。本次课程以“长城汽车企业文化和总装车间简介及生产流程”为主题，通过理论讲解与实景剖析相结合的方式，帮助学生深入了解行业前沿动态，夯实职业发展基础。

　　01. 企业导师进课堂，实战经验零距离

　　作为长城汽车荆门分公司资深技术导师，常彬工程师以“长城人”的独特视角，向同学们全方位展现了企业核心文化与精神内核。他围绕“每天进步一点点”的企业理念、结合创新研发经典案例以及全球化战略布局，生动诠释了长城汽车从民族品牌迈向世界级车企的奋斗历程与基因密码。常彬工程师强调：“企业文化不仅是企业发展的灵魂，更是每一位员工成长的灯塔。”他勉励同学们将这份精神融入未来职业发展，在汽车智能制造领域构建核心竞争力，成为驱动行业迭代升级的生力军。

　　02. 沉浸式课堂：揭秘总装车间“核心密码”

　　课程聚焦总装车间的生产全流程，常彬工程师通过“云参观”的形式，带领学生了解车间布局，并逐层拆解关键工艺环节：

　　车间布局“智慧化”：柔性化生产线设计，实现多车型混流高效生产；

　内饰线“精细化”：仪表台安装、线束布控的毫米级精度把控；

　　非承载底盘线“黑科技”：高精度拧紧设备与自动化输送系统的协同运作；

　　车门线与底盘线“一体化”：模块化装配技术提升整车装配品质与效率。

　　“原来车门分装线的防尘工艺有这么多学问！”两名学生在互动环节感慨道。常彬工程师通过提问答疑、故障模拟等环节，将枯燥的理论知识转化为鲜活的应用场景，学生们踊跃发言，现场气氛热烈。

　　03. 产教融合育英才，工学交替启新程

　　此次企业课程进校园活动是长城定向班“工学交替”培养模式的关键实践环节。通过校企双导师联动教学，学生既能在课堂夯实专业理论基础，又可提前掌握企业岗位能力标准，有效实现从“课堂”到“车间”的无缝衔接。

　　活动尾声，师生与企业导师合影留念。镜头定格下青春笑脸，也记录下产教融合赋能职业教育高质量发展的新篇章。