根据市委巡察统一部署，2025年3月12日至4月18日，市委第六巡察组对荆门职业学院开展了巡察，并于2025年8月25日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、党委履行巡察整改主体责任情况

（一）强化组织领导。市委巡察反馈意见下达后，学校党委高度重视，第一时间成立以党委书记、校长、领导班子成员、中层干部组成的整改工作领导小组，设立工作专班，逐项分解问题并制定整改措施，印发整改方案，明确责任领导、责任部门及整改时限，并迅速召开专题党委会、专题民主生活会，研究部署巡察整改工作。

（二）强化统筹协调。围绕进一步提升学校治理水平，推动巡察问题整改与学习贯彻党的二十届历次全会精神以及干部素质提升年行动相结合，真正把巡察整改成果运用到推进重点工作、提升治理效能、促进高质量发展上。建立健全管理制度10项，排查党员干部和教师廉政风险200余条，全部制定风险防控措施，2025年学校党委及班子成员共办理实事事项60件，学校师生幸福感、获得感明显增强。

（三）强化督办落实。2025年10月23日至29日，连续五个工作日上午学校党委书记、校长亲自召集相关部门会议，逐项逐条听取整改情况汇报，专题调度整改工作。学校党委班子成员根据各自分工，分别深入二级学院、相关部门进行实地督办检查，确保整改压力传递到位、整改责任落实到位。

二、巡察反馈问题整改落实情况

（一）贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作要求不够深入、不够有力

1. 学习领会党的创新理论不深，学思贯通不够。

一是以制度明确学习要求。制定《荆门职业学院党委（党组）理论学习中心组学习规则》，建立了与市委宣传部的联络机制，规范学习内容提前审定工作。

二是学重点深研讨。修订年度学习计划，于2025年12月3日召开学校党委学习《职业教育法》《2025年职业教育工作五大任务》专题研讨会，研究制定贯彻落实措施，2025年共开展集中研讨7次，交流发言24人次。

三是有计划开展补学。制定漏学内容补学计划，2025年11月起分3次补学相关内容，集中补学习近平总书记在全国职业教育大会上对职业教育工作作出的重要指示、习近平向世界职业技术教育发展大会致贺信、习近平总书记参加江苏代表团审议时的重要讲话，确保应学尽学。

四是开展交流访学。学校赴市内荆楚理工学院、荆门通用航空职业技术学院开展多方面交流，2025年7月下旬赴襄阳职业技术学院、湖北工业职业技术学院开展交流学习。

2.深化教育教学改革，牢牢把握立德树人根本任务不够到位。

一是党委研究部署思政课建设工作。2025年7月研究通过了《荆门职业学院思想政治理论课教师任职资格标准及选聘办法》，通过招硕引博、校内遴选16名思政课教师，全职任课达到28人。2025年10月研究通过了《荆门职业学院“大思政”体系建设实施方案》，11月完成覆盖全校学生的思想政治调研工作。党委书记为全校师生代表讲授“开学思政第一课”。开展合唱比赛、收看阅兵式、秋季运动会、重阳节等活动筑牢思政基础。

二是提升心理健康服务水平。学校党委2025年11月召开党委会专题研究师生心理健康问题，听取专题汇报，面向各二级学院教师及学生干部160余人开展心理普查、心理访谈、危机识别能力专业培训，学校4名心理健康专业教师积极参与国家级培训，对3300余名大一新生进行心理健康测评，指导各二级学院辅导员开展心理访谈600余人次。

三是强化师德师风管理。制定《荆门职业学院2025年师德师风建设实施方案》，2025年5月召开师德师风警示教育大会，2025年6月对各院系师德师风建设情况进行专项督导，制定《荆门职业学院教职工职业行为负面清单》，暑期培训期间对清单进行专项培训解读，2025年9月，为23名先进典型教师颁奖。

3.推动现代职业教育高质量发展不够有力，落实办人民满意的教育有差距。

一是提升教育教学质量。以产教融合为导向，制定人才培养方案修订指导意见并完成32个专业修订工作，在公共限选课中均增开人工智能技术课程，申报智能产品开发与应用、无人机应用技术、现代家政服务与管理等3个专业，制定《荆门职业学院教学质量评价与改进工作实施办法》，秋季学期开展课堂检查4次，推动教师培养和职称晋升工作，25名教师参加国培、省培项目，评审副教授6人、讲师36人、助教4人。

二是推动高质量就业。面向在校学生开设创新创业课程36节，开展职业规划竞赛校赛，制定《大学生创新创业管理制度》，对接团市委，指导申请创业资金1项，开展创业导师培训1场，举办大学生创业培训4场，开展创新创业项目路演6场、校赛3场，2025年师生荣获创新创业省级铜奖1个、市级奖5个。依据专升本考试大纲，增加专升本基础课程和专业课程17门，举办专升本经验分享会9场次，邀请省内专升本培训专家周佳博士分享经验5场，为学生推送专升本政策宣传资料800份，组织2000余名2026届毕业生填写就业意愿调查问卷，为400余名就业困难毕业生开展帮扶，举办线上线下招聘会共计30余场，校内发布本地招聘岗位1000余个。

三是提升校园服务保障水平。提高校园维修效率，开通线上报修二维码小程序，增配1名报修专员及2名水电维修人员，约谈第三方公司，明确报修时限要求，完成校园网升级改造，出口带宽升级到16G。校内勤工助学岗位的工资标准从14元/小时调整为20元/小时，安排勤工助学岗位54个，新增13个，共支出20余万元。

4.助力谱写中国式现代化荆门篇章，落实“人口第一资源、人才第一战略、产业第一支撑”发展理念存在不足。

一是科学调整专业设置。制定《荆门职业学院关于新增设招生专业设置管理工作办法》，申报全媒体广告策划与营销、智能产品开发与应用、现代家政服务与管理等六个专业，调整通航、化工、新能源汽车等4个专业人才培养方案，对接我市相关产业。整合学校现有专业资源，申报新能源汽车技术、应用化工技术两个高水平专业群。建立《项目购置与更新优先级清单》，2025年投入100余万元优先购置紧缺硬件设施。

二是推进产教融合服务产业。2025年10、11月召开产教融合、校企合作及实习就业专题工作会议，组织各二级学院走访长城、亿纬、宏图、弘毅、恩捷、福寿居等12家重点合作企业。制定《订单班人才培养实施办法》，召开订单班专题会议，明确合作要求，成立产业学院建设工作专班，修订《产业学院建设方案》，制定《产业学院建设评估指标细则》，开展3次技能鉴定考试，服务技能鉴定考生800余人，其中社会人员160余人。

三是提升科研实力助产业。批复2026年校级科研专项经费预算18万余元，与相关科技公司合作争取28万余元科研经费，2025年通过科研形成教材成果9本，经项目申报和评审，15个项目入校级科研项目库，2025年立项市级以上重点课题10项，围绕地方产业和战略新兴产业开展应用技术研究立项6项。

5.统筹发展和安全理念树得不牢，防范化解重大风险能力不强。

一是建立健全安全制度。更新《保卫处治安巡逻巡查制度》，正式实行“日巡查+周管控+月调度”模式，修订《交通事故应急处理制度》，明确校内外涉生交通事故的预防措施与规范处置流程。

二是加强巡逻和网上巡察。安保巡逻频次由每日3次提升至5次，形成网上视频监控巡查每小时1次的常态化机制。

三是注重警示提醒。在宿舍区、校园围墙、校园主干道等关键区域规范设置禁止攀爬、交通安全类警示标志。

（二）落实全面从严治党责任不够有力

6.全面从严治党落实不力，管党治党压力向基层传导不足

一是压实党委主体责任。2025年5月党委专题研究全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，安排部署全面从严治党工作任务，制定党委落实全面从严治党主体责任清单共19条，年底听取基层党组织全面从严治党工作汇报和纪委关于纪检工作汇报。

二是落实党委书记责任。党委书记结合专题民主生活会和干部任前谈话开展廉政谈话全覆盖，共谈话24人次，组织党委班子成员研究讨论以案促改工作，督促推进案件查办和专项整治工作，开展个人廉政风险点排查，选配一名政治素质过硬党员充实纪检监察队伍。

三是党委班子成员落实“一岗双责”。各班子成员到各二级学院和分管部门开展调研督办共计20余次，与教职工谈心谈话70余人次，组织党员前往陆九渊纪念馆、东宝区南台社区等6个红色教育基地开展廉政教育活动，指导各支部开展警示教育活动，通报警示案例，观看警示教育片。

7.学校纪委发挥专责监督作用不够。

一是抓细抓实监督工作。2025年10月组织纪检干部开展监督培训，2025年11月组织督查专班对各党支部开展政治监督专项检查，同时结合我校实际制定学习贯彻落实的具体措施38条。组织11名纪检委员对教职工开展谈心谈话52余人次，开展专项监督5批次，张贴监督举报公示牌9个，通过日常监督发现问题13个，及时开展整改。

二是扎实推进教育领域群众身边不正之风和腐败问题自查自纠。围绕后勤服务、师德师风、项目建设等5个方面组织开展自查自纠，形成三张清单，2025年11月督促整改到位，针对6个高风险领域建立学校廉政风险清单，对重点领域开展廉政提醒和全过程监督，完善更新50余人廉政档案基本信息。

三是规范执纪问责程序。制定《荆门职业学院执纪工作指南》，明确问题线索处置规范程序，2025年8月起纪委定期研究工作共5次，全年对监督检查发现的问题进行全校通报6次。

8.财务管理乱象频生。

一是严格预算编制和执行。2025年4月从7个方面对2024年度整体绩效开展评价，整体评分99.1分，并向社会公开，2025年6月启动2026年学校部门预算编制工作，2025年10月审定2026年度财务收支预算，2025年10月对2025年前3个季度预算执行情况进行评估、调度。

二是提升财务管理水平。2025年新增财务人员5人，开展预算管理与财务支出管理制度培训，签订保安服务补充协议，对2024年协议内容进行修正，追缴相关人员超标准发放补助部分。

三是积极推进退费工作。2025年8月完成计财处相关岗位设置，明确收费稽核会计工作职责及流程，按要求完成相关退费工作，打印2022年至2024年批量代发学生助学金转账交易记录保存备查。

四是严格执行财务制度。从2025年9月1日起执行《荆门职业学院关于差旅费的补充规定》《荆门职业学院财务支出事前审批规范》，明确报销附件需包含工作方案、审批清单、行程记录等资料。对10余人欠款做好了清收工作，完成学校食堂和工会分别单独开户，独立核算。

9.廉政风险防控流于形式，存在权力寻租隐患。

一是规范学籍管理工作。修订《荆门职业学院学籍管理规定》，制定《荆门职业学院招生考试和学籍学历管理工作方案》，加强全链条学籍管理，制定《荆门职业学院学生保留入学资格审批表》《荆门职业学院保留学籍审批表》及学籍异动流程图等，不断规范学籍办理程序。

二是规范合同签订和采购工作。制定《合同管理办法》《荆门职业学院采购及招投标工作管理办法》，经校长办公会审议并印发，2025年9月暑期教师集训对全校教职工进行合同、招标采购相关知识培训。

三是规范驻村人员待遇保障。2025年4月、8月分别选派2名优秀干部职工接替非本校人员前往谷城县驻队，在新修订的绩效方案中对参加学校驻村工作的人员管理绩效依据绩效类目予以明确。

四是规范医务室管理。做好营业执照、医务人员职业证书、资格证书上墙，各就诊区域张贴标签，高烧发热分流至相关医疗单位，明确医学专业背景教师专人管理责任，每月定期走访、抽检，采取按月轮岗制，保障医护人员法定休息时间。

五是加强资产管理工作。开展资产管理制度修订工作，共删除4条、修改25条与学校现状不相符的条款，明确资产管理各环节的职责和权限，2025年10月、11月资产管理人员对资产管理制度、管理办法开展2次学习。

10.工作作风建设力度不够。

一是领导班子成员带头授课。明确班子成员思政课专题授课计划20课时，列入秋季学期教务课表，2025年11月，7名班子成员共讲授思政课22课时。

二是提升权益保障意识。2025年7月召开教职工代表大会，就重要文件和制度进行审议表决，2025年10月党委专题学习习近平总书记在全球妇女峰会开幕式的主旨讲话，在官网转载《中华人民共和国教师法》《进一步尊师惠师工作的若干措施》《中国工会章程》等，及时更新工会相关通知和信息，设立工会群，收集意见。

（三）推进基层党组织和党员队伍建设有不足

11.“关键少数”作用发挥不够充分。

一是加强规划布局。制定学校2025年度工作要点30项，对应细化120余项工作清单，筹划20项大型活动，制定中长期发展规划工作方案，制定《荆门职业学院奖励性绩效工资分配办法（试行）》，对双高校建设指标进行激励。

二是完善决策监督机制。制定《荆门职业学院加强和落实“三重一大”制度实施办法》，严明“一把手”末位发言制的严肃性与重要性，制定《荆门职业学院会议记录纪要管理办法》，规范党委会会议记录。

三是严格落实民主生活会制度。发放《荆门职业学院领导班子谈心谈话记录本》，规范开展谈心谈话，班子成员与相关干部开展谈心谈话70余人次，2025年度民主生活会，会前充分开展谈心谈话、征求意见、制度整改清单，班子成员逐一对照检查并严肃开展相互批评，不讲工作建议。

12.队伍建设有短板，选人用人不够规范。

一是加大干部和“双师型”教师培养力度。印发《荆门职业学院内设机构设置及中层干部职数配置方案》《荆门职业学院干部选拔任用流程图》，2025年提拔中层干部20余人，推选支部书记3名，认定“双师型”教师50余人，“双师型”教师达150余人。

二是严格执行干部人事制度。2025年6月印发《工作提示》，开展教职工出国（境）证件排查，收缴集中管理，2025年9月两校混用干部均已回原单位工作。

三是建立完善培养激励机制。2025年7月修订《荆门职业学院奖励性绩效分配办法》，加大教学、育人、科研、就业等业务工作奖励比重，对因公外出培训学习的绩效予以保障，暑期选派28名教师参加省培国培，组织全校教职工开展为期4天的集中培训。

13.党建工作责任制压得不实不牢。

一是压实党委主体责任。党委2025年4月专题研究党建工作，制定《2025年党建、意识形态和党风廉政建设重点工作任务清单》，2025年7月党委研究审定《荆门职业学院基层党支部调整及选举工作实施方案》，制定《荆门职业学院党委班子成员巡听旁听二级院系党支部学习教育活动实施细则》，班子成员到各支部开展巡听旁听。

二是开展支部规范化建设。制定《荆门职业学院基层“样板党支部”建设实施方案》，确定18项主要任务、42项具体任务，印发《荆门职业学院基层党组织和党员教育管理日常工作指南》，于2025年8月10日完成11个基层党支部换届选举工作。

三是规范开展组织生活。印发《关于进一步规范基层党组织建设的通知》，严格各支部组织生活召开要求，规范民主评议党员基本程序，每月印发《党员主题活动日的通知》，积极开展交流研讨。

四是开展党建融业务工作。印发《荆门职业学院“四好”创先争优实施方案》，“七一”前组织开展“好支部、好党员”评选，表彰马克思主义学院党支部为“凝心聚力好支部”，40名党员为“率先垂范好党员”。

（四）巡察、审计等监督发现问题整改落实不彻底

14.2020年12月市委巡察反馈问题在本轮巡察中依然存在。

一是严格财务报销审核。2025年9月1日起执行《荆门职业学院关于差旅费的补充规定》《荆门职业学院事前审批规范》，2025年11月完成对超标准、超范围发放补助部分的追缴工作。

二是严格执行“三重一大”制度。制定《荆门职业学院加强和落实“三重一大”制度实施办法》，明确“三重一大”决策范围。

三、下一步工作打算

（一）持续巩固整改成果。建立“整改台账动态更新机制”，对问题是否彻底解决、配套措施是否持续运转进行跟踪，严格落实“问题清零、责任不清零”原则，对问题反复发生的部门和个人直接纳入绩效考核，以刚性约束确保整改成果不褪色。

（二）深化制度执行落地。分层次、分场景推进制度宣贯培训，对制度执行情况进行检查，对“打折扣、搞变通”的行为，限期整改并跟踪闭环，切实推动制度从“纸面规定”变为“日常习惯”。

（三）强化监督与问责。公布整改监督邮箱，鼓励教职工对整改不力、执行松散的现象实名或匿名反馈，对轻微整改滞后的部门，下发督导函限期改进，对敷衍塞责、弄虚作假，或因执行不力导致问题扩大的典型案例，严肃追责并通报，倒逼各责任人主动扛起整改责任，保障整改工作长效推进。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2026年4月30日至5月26日。联系方式：0724-6075257（工作日8:30-17:30）；邮政信箱：湖北省荆门市掇刀区军马场路3号荆门职业学院（邮编：448000）；电子信箱：jmvcjw@126.com。

中共荆门职业学院委员会

2026年4月30日