六月盛夏，热度不减。继5月首期培训班顺利收官后，荆门职业学院医学院乘势而上，于近期接连启动两期长期照护师培训，以“冲刺”姿态全速驶入扩容提质的快车道。

衔接有序，以训促就步履不停。 6月22日，第二期长期照护师就业技能培训班在实训楼如期开班。本期培训继续面向2026年度毕业生，沿用“理论精讲+案例剖析+实操演练”三位一体教学模式，围绕生活照护、基础护理、康复照护、应急处置及心理慰藉等核心模块展开系统教学。16名学员热情饱满、状态昂扬，首日即全身心投入学习，为后续实训夯实了基础。第二期培训的顺利落地，标志着学院长期照护师培训已形成常态化、滚动式运行机制，培训服务能力实现阶梯式跃升。

校企联袂，社会培训多点突破。 6月23日，学院与中国太平洋财产保险股份有限公司湖北分公司合作举办的长期照护师专项培训班正式开班，参训学员达82人。开班仪式后，学员立即投入理论学习，当天下午便进入实训室开展规范化操作训练，真正实现了“开班即开练、起步即冲刺”。

此次合作是学院拓展培训覆盖面、深化产教融合的关键一步。借助太平洋财产保险股份有限公司在长期护理保险领域的行业资源与专业优势，培训内容更加精准对接保险客户实际需求，在夯实通用技能基础上，进一步强化服务规范、沟通技巧与职业素养培育，推动“培训—认证—就业—服务”全链条贯通，不仅为学员高质量就业拓宽了通道，也为校企协同育人积累了宝贵经验。

深耕康养，品牌效应持续释放。 从5月首期试点到6月多班并行，从自主培训到校企共育，荆门职业学院医学院长期照护师培训工作正以务实步伐跑出“加速度”。培训规模阶梯式增长、合作模式持续创新、教学组织不断优化。

下一步，荆门职业学院医学院将持续深化政校企协同联动，积极拓展多元合作渠道与培训工种，不断擦亮“长期照护师”特色品牌，努力为区域健康养老产业输送更多“技能扎实、服务规范、留得下、用得上”的专业人才。